サトウロジックのSDGs
サトウロジックが取り組むSDGs
SDGsとは
2015年9月、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。
「持続可能な開発目標(SDGｓ)」には17の目標と169のターゲットからなっています。
3.すべての人に健康と福祉を
169のターゲット『3.3 2030年までに、エイズ、結核、マラリア及び顧みられない熱帯病といった伝染病を根絶するとともに肝炎、水系感染症及びその他の感染症に対処する。』
新型コロナウイルスの猛威を振るう中、私たちにできることは感染に対処し、少しでも早く元の生活に戻ることです。
感染対策として、主に下記の取り組みを実施しています。
- 1.ドライバーへの１日１枚マスクを配布(マスク着用の徹底)
- 2.出社・退社時の検温(記録の保管)、手洗い、うがいの徹底
- 3.ドライバー・事務員専用の消毒液ボトル(１人１本)・アルコールティッシュの配布
- 4.事務所内、入室時の衣服除菌
- 5.来客用、消毒液の設置
- 6.アクリル板・飛沫防止シートの設置
他にも、年１回の健康診断(夜間従事者に関しては年2回)やインフルエンザの予防接種等も実施しております。
4.質の高い教育をみんなに
169のターゲット『4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。』
ドライバー職・リフトマンが初めての方、経験歴が浅い方、社員とその家族までが安心して働けるような職場を目指しています。社員全員が安心し、会社の代表として働けるような環境を整えるため下記の取り組みを実施しています。
- 1.免許取得制度(準中型免許・中型免許・大型免許・フォークリフト・運行管理者等)
- 2.入社時の研修(初任診断・乗務研修・最終チェック)
- 3.月１回の安全運転講習
- 4.ディーラーによる日常点検・省エネ運転講習及びフォークリフト点検講習
- 5.ベテラン社員によるOJT
他にも、年１回の健康診断(夜間従事者に関しては年2回)やインフルエンザの予防接種等も実施しております。
