SDGsへの取り組み

サトウロジック SDGs宣言

サトウロジックは、国連が定めた持続可能な開発目標であるSDGsの趣旨に賛同し、

  • 1.共同配送サービスの向上を図り、お客様に持続可能な物流サービスを提供します。
  • 2.従業員の幸福度向上に注力すると共に、地域へのCSR活動を継続します。
  • 3.安全管理の徹底と「事故ゼロ」を目指し、社会から信頼される企業体制を構築します。
  • 4.温室効果ガス排出ゼロを目指し、「環境に優しい企業活動」を拡大します。

当社バリューチェーン分析〜当社作成資料

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更なる物流サービスの向上

関連するSDGs

9.産業と技術革新の基盤を作ろう 13.気候変動に具体的な対策を

内容・対応方針

  • 輸送効率の高い共同配送業を拡大することで、顧客の物流効率化及びScope3削減に貢献する
  • 倉庫保管能力の増強を含め、物流サービスの質向上を図る
  • 提案型物流拡充を目的に資格保有者を増加させる

KPI・目標

  • 2028年までに、共同配送部門の売上高を2023年比50%増加させる(金額非公表)
  • 2028年までに、所有倉庫の保管能力を33,000㎡に拡充する(2023年 / 19,800㎡)
  • 2028年までに、物流技術管理士の資格保有者を5名に増加させる(2023年 / 資格保有者2名)

全従業員の幸福度向上

関連するSDGs

3.すべての人に健康と福祉を 8.働きがいも経済成長も

内容・対応方針

  • 業容の拡大を図ると同時に、従業員のWell-Beingに繋がる社内施策を展開する
  • 適切な職場環境を構築し、年齢にとらわれない採用を継続する

KPI・目標

  • 2028年までに、従業員数を100名に増加させる(2023年 / 77名)
  • 2028年までに、健康診断の精密検査での再受診率を100%にする(2023年 / 再受診率未計測)
  • 2028年までに、65歳以上の従業員数を15名までに増加させる(2023年 / 6名)

安全管理の徹底

関連するSDGs

8.働きがいも経済成長も

内容・対応方針

  • 当社がこれまで培った信用を守るために、安全管理を更に高度化する

KPI・目標

  • 取得済みのGマークの継続取得を目指す
  • 人身事故の発生件数を毎年0件とする
  • 安全教育を毎年6回以上実施(2023年 / 6回)し、業務マニュアルの更新を毎年行う(2023年 / 未更新)

環境への貢献と当社の持続可能性の両立

関連するSDGs

12.つくる責任、つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を

内容・対応方針

  • 業界最大の課題である環境問題に積極的に対応する
  • CO2排出量を算定の上、具体的な施策を立案し削減を推進する

KPI・目標

  • 2028年までに、総運転時間に対するアイドリング時間を0%とする(2023年 / 9%)
  • 2028年までに、2023年比包装資材の調達量を80%削減する(2023年 / 200個)
  • SCOPE1,2を把握し、2028年までに、売上高原単位で2023年対比20%削減する

こちらもご覧ください

株式会社サトウロジック
ポジティブ・インパクト・ファイナンス評価書

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